Graphic Designer - STGU - Stowarzyszenie Twórców Grafiki Użytkowej
znajdź projektanta

Graphic Designer

Dodano: 2017-10-19 | Gdańsk | LPP



Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 20 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami: RESERVED, CROPP, HOUSE, MOHITOSINSAY. Dzięki sieci ponad 1700 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 22 tys. osób.

Aktualnie do zespołu RESERVED poszukujemy osoby na stanowisko: Graphic Designer

Twoim zadaniem będzie:
- przygotowywanie kreacji graficznych dla działu digital marketing marki Reserved,
- projektowanie elementów strony internetowej: layouty, banery, pop"upy,
- projektowanie stron typu landing page, grafik mailingowych,
- projektowanie grafik i postów na social media: Facebook, Instagram, Youtube, Twitter,
- tworzenie prezentacji multimedialnych, krótkich form video typu GIF, animacji wektorowych,
- wstępny montaż video (dopasowanie rozmiaru i długości z gotowego filmu).

Szukamy osób, które:
- posiadają biegłą znajomość programów graficznych (Photoshop, Ilustrator lub Corel Draw),
- bardzo dobrze znają pakiet Adobe (Premiere i Indesign),
- dobrze znają język angielski,
- potrafią pracować w grupie,
- są kreatywne, sumienne, terminowe i samodzielne w wykonywaniu powierzonych zadań,
- są zainteresowanie modą i grafiką (dodatkowy atut)

Oferujemy:
- stabilne miejsce zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku odzieżowym,
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
- ciekawą pracę w kreatywnym zespole,
- możliwość rozwoju zawodowego.
- dodatkowe benefity (karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)

Dodatkowo:
- oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV oraz portfolio poprzez formularz aplikacyjny.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)

 

 

^ Wróć na górę